Ejecutivo de Ventas Internacionales Latam Caribe
Sobre este empleo
Objetivo del Puesto
Desarrollar y expandir la presencia comercial de la marca en mercados internacionales, mediante la captación y gestión de distribuidores estratégicos en Latinoamérica y el Caribe, impulsando el posicionamiento del portafolio de productos y el crecimiento sostenido de las ventas.
Funciones y Responsabilidades
Prospectar y evaluar potenciales distribuidores por mercado y país.
Presentar y posicionar la marca y el portafolio de productos ante clientes y distribuidores.
Negociar acuerdos de distribución, representación y exclusividad.
Desarrollar relaciones comerciales sólidas y de largo plazo con distribuidores activos.
Dar seguimiento comercial y soporte estratégico a cuentas asignadas.
Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión territorial.
Reportar indicadores de gestión (KPIs), avances comerciales y resultados a la dirección y fábrica en China.
Participar en ferias internacionales, exposiciones y misiones comerciales.
Coordinar logística, envío de muestras y entrega de materiales de mercadeo.
Mantener análisis constante del mercado, competencia y tendencias comerciales.
Requisitos Académicos
Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Negocios Internacionales o carreras afines.
Se valorarán estudios complementarios en ventas, comercio internacional o negociación.
Experiencia Requerida
Mínimo cinco (5) años de experiencia en ventas B2B internacionales.
Experiencia comprobable en captación y manejo de distribuidores en Latinoamérica.
Experiencia en desarrollo de nuevos territorios y apertura de mercados.
Historial comprobado de cumplimiento de metas y cuotas comerciales.
Deseable experiencia en sectores de mobiliario, equipamiento o retail.
Experiencia trabajando con fabricantes o proveedores asiáticos, preferiblemente de China.
Idiomas
Inglés avanzado indispensable.
Capacidad para realizar negociaciones, reuniones y reportes ejecutivos en inglés.
Competencias
Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
Habilidad de prospección y desarrollo de nuevas cuentas.
Excelente capacidad de negociación y comunicación ejecutiva.
Liderazgo y autonomía en la gestión comercial.
Pensamiento estratégico y consultivo.
Adaptabilidad cultural y negociación intercultural.
Construcción de relaciones comerciales a largo plazo.
Organización, seguimiento y autogestión.
Excelentes relaciones interpersonales y servicio al cliente.
Relaciones Internas y Externas
Dirección comercial y gerencia regional.
Fábrica y proveedores internacionales.
Distribuidores y clientes corporativos en LATAM y Caribe.
Organizadores de ferias y eventos internacionales.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Análisis de ventas
Licencias de conducir: automóviles / carros
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales
Referencia del mercado
41% por encima de la medianaExplorar empleos relacionados
Empleos similares
Ver todos los empleos similaresAbogado(a) Senior
Consultor(a) de Recursos Humanos
Analista Contable Bilingüe
Gerente de Proyecto (Project Manager)
Gerente del Centro de Operaciones (NOC) / Soporte de Red y Mesa de Ayuda
Analista de Soporte – Segundo Nivel (NOC)
Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 1 800 – 1 800 B/. para este puesto en RH Vital, Panamá. Como referencia, la mediana local es de unos 1 275 B/. según 259 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
Abre la página original de la fuente y contacta allí al empleador. Finder nunca cobra a los candidatos.
¿Estas ofertas están actualizadas?
Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.