Análisis salarial

Salario en CAPITAL HUMANO ESPECIALIZADO en Panamá

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana544 B/.La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio544 B/.Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior544 B/.El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior544 B/.El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior544 B/.
Mediana544 B/.
Cuartil superior544 B/.

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 544 B/. y 544 B/..
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 544 B/..
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

CAPITAL HUMANO ESPECIALIZADO Panamá ·

Ayudante General / Cocina

637 – 637 B/.

Empresa líder en la elaboración y venta de tequeños, quesos y boquitas se encuentra en la búsqueda de un Ayudante General / Ayudante de Cocina, persona comprometida, responsable y con deseo…

Más de 6 añosPanamá
CAPITAL HUMANO ESPECIALIZADO Panamá ·

Ayudante General / Cocina - Aires acondicionados

637 – 637 B/.

Empresa líder en la elaboración y venta de tequeños, quesos y boquitas se encuentra en la búsqueda de un Ayudante General / Ayudante de Cocina, persona comprometida, responsable y con deseo…

Más de 6 añosPanamá
CAPITAL HUMANO ESPECIALIZADO Panamá ·

Ayudante de Cocina - Ayudante General

636 – 636 B/.

Empresa líder en la elaboración y venta de tequeños, quesos y boquitas se encuentra en la búsqueda de un Ayudante de Producción / Desarrollo Culinario, persona comprometida, responsable y c…

Más de 6 añosPanamá
CAPITAL HUMANO ESPECIALIZADO Panamá ·

Vendedora de Ruta - Licitaciones Públicas

600 – 600 B/.

Nos encontramos en la búsqueda de una Vendedora de Ruta para incorporarse a una empresa sólida y en crecimiento. Buscamos una persona proactiva, dinámica, con excelente actitud de servicio,…

Más de 6 añosPresencialPanamá
CAPITAL HUMANO ESPECIALIZADO Panamá ·

Asistente Administrativo - Licitaciones Públicas

600 – 600 B/.

MAS Finanzas y Negocios es una empresa especializada en la gestión integral de licitaciones gubernamentales, ofreciendo este servicio a sus clientes bajo la modalidad de outsourcing. Actual…

ContratoMás de 6 añosPanamá
CAPITAL HUMANO ESPECIALIZADO Panamá ·

Auxiliar de tienda de tequeños - Medio tiempo

350 – 350 B/.

Empresa líder en la elaboración y venta de tequeños, quesos y boquitas busca Auxiliar de Tienda y Producción (Medio Tiempo) para liderar el turno de la tarde en nuestra sucursal de San Fran…

Jornada parcialMás de 6 añosPanamá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (544 B/.) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (544 B/.), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 544 B/. a 544 B/. está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 544 B/. y un cuarto por encima de 544 B/..

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 544 B/. es el nivel de mercado, por encima de 544 B/. el cuarto más fuerte, por debajo de 544 B/. es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.