Encargada(o) de Capacitación

¿Te apasiona impulsar el crecimiento de las personas y contribuir al desarrollo del talento organizacional? Estamos en búsqueda de un(a) Especialista de Capacitación y Desarrollo que lidere iniciativas de formación y desarrollo, alineadas con la estrategia y necesidades del negocio.Principales responsabilidades: Ejecución del plan de capacitaciones de la empresa Búsqueda de proveedores de capacitación con entidades gubernamentales (INADEH) y proveedores externos de capacitación.

Confección de Planes Individuales de Desarrollo que se desprenden del Plan de Carrera y Sucesión Detectar necesidades de capacitación por departamento Levantar y dar seguimiento al cumplimiento de capacitaciones del puesto de trabajo de personal de primer ingresoRequisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 4 años en Capacitación y Desarrollo. Conocimiento en Planes de Carrera y Sucesión.

Experiencia en diseño instruccional y desarrollo de contenidos. Manejo de plataformas LMS. Dominio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word).

Manejo de herramientas digitales para creación y edición de contenidos.Competencias clave: Destrezas sociales y comunicacionales Organización y planificación. Capacidad analítica. Orientación al servicio.

Proactividad. Trabajo en equipo. Orientación a resultados.