Supervisora de Recursos Humanos

Supervisora de Recursos Humanos Supervisar, coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de las políticas corporativas, la legislación laboral local vigente y los procedimientos internos de la empresa. Administrar los diferentes subsistemas de RRHH, incluyendo reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, compensación y beneficios. Velar por el cumplimiento de las obligaciones legales ante entidades regulatorias, así como la correcta gestión de seguros y programas de bienestar para los colaboradores.Requisitos: Inglés intermedio.

Experiencia profesional mínima de dos (2) años en puestos similares. Persona proactiva, analítica, detallista. Capacidad para trabajar en equipo.Responsabilidades principales: Supervisar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.

Administrar y dar seguimiento a todos los subsistemas de Recursos Humanos. Coordinar la administración de personal y la documentación laboral. Velar por el cumplimiento del Código de Trabajo, las políticas corporativas y los procedimientos internos.

Coordinar actividades de clima, cultura organizacional y compromiso de los colaboradores. Proponer mejoras a procesos, políticas y procedimientos del área.