Cajero

FOCREDUC – Fondo de Crédito para el Educador es una entidad panameña con finalidad social, fundada en 1980. Desde hace más de 45 años, brinda servicios financieros y de ahorro pensados exclusivamente para mejorar la calidad de vida de los profesionales del sector educativo, tanto público como privado, a través de préstamos, planes de ahorro y beneficios diseñados a la medida del gremio docente.La persona seleccionada será responsable de la atención directa al cliente y del manejo de caja, garantizando transacciones financieras precisas, seguras y oportunas, además de brindar apoyo ocasional a la gestión comercial de la sucursal.Entre sus principales funciones se encuentran:- Atender transacciones de ahorro, préstamos y otros productos financieros (depósitos, retiros, cambios).- Confeccionar volantes de depósito y realizar el desglose de efectivo.- Realizar el conteo, cierre y cuadre diario de caja, e imprimir los informes correspondientes.- Custodiar y entregar con seguridad dinero, cheques y documentos de valor.- Brindar atención al cliente, resolviendo consultas y quejas con cordialidad y disposición.- Apoyar de forma ocasional la gestión de préstamos, actualización de datos y labores de mercadeo de la sucursal.Requisitos:- Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.- Mínimo 3 años de experiencia en tareas de gestión, administración y/o atención al cliente (manejo de caja, banca, cooperativas o funciones similares).- Familiaridad con equipos como cajas registradoras y contadoras de billetes.- Conocimientos informáticos básicos (paquete Office).- Habilidades numéricas, orientación al detalle y manejo preciso de efectivo.- Capacidad de adaptación, dinamismo y disposición para el trabajo multitarea.- Disponibilidad para laborar de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.- Disponibilidad para presentar récord policial vigente.Beneficios- Salario acorde al mercado, según experiencia.- Todos los beneficios de ley (planilla).- Seguro de accidentes personales y seguro de vida.- Equipo de trabajo asignado.- Uniforme (renovación cada 2 años).- Capacitaciones y actualizaciones periódicas.- Estabilidad laboral en entidad con más de 40 años en el mercado.