COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

Principales responsabilidades. Dar seguimiento a los procesos de ingreso, onboarding y documentación de nuevos colaboradores. Gestionar y mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de Recursos Humanos.

Apoyar en los procesos de movimientos de personal, vacaciones, ausencias y otros trámites administrativos. Elaborar reportes e indicadores de gestión de Recursos Humanos. Dar seguimiento a contratos, renovaciones, movimientos internos y desvinculaciones.

Brindar atención y orientación a colaboradores sobre procesos y políticas de Recursos Humanos. Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales. Apoyar en actividades de capacitación, clima laboral, bienestar y desarrollo.

Coordinar con las diferentes áreas las necesidades de personal y requerimientos de Recursos Humanos. Manejar información confidencial con alto grado de responsabilidad y discreción.Requisitos académicos Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Recursos Humanos, preferiblemente en roles de coordinación.Conocimientos técnicosSe requiere experiencia en el manejo de: SAP – manejo de módulos o procesos relacionados con Recursos Humanos.

Odoo – gestión de colaboradores, procesos administrativos y/o reclutamiento. Microbati – manejo de procesos relacionados con Recursos Humanos y administración de personal. Microsoft Excel – nivel intermedio/avanzado.

Conocimiento de legislación laboral panameña y procesos de planilla. Elaboración y análisis de indicadores de Recursos Humanos.