Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos Resumen del Puesto Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo. El profesional será responsable de apoyar y coordinar los distintos procesos asociados a administración de personal, remuneraciones y relaciones laborales, actuando como un socio estratégico para la operación y los trabajadores. Responsabilidades Principales Apoyar y supervisar procesos relacionados con remuneraciones, beneficios y administración de personal.

Gestionar procesos de nómina de contratación, anexos, desvinculaciones y finiquitos. Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Brindar soporte en la gestión de relaciones laborales.

Participar en proyectos de mejora continua del área. Requisitos Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia comprobable en áreas de Recursos Humanos, con énfasis en administración de personal y remuneraciones.

Conocimiento de legislación laboral vigente. Habilidades de comunicación, organización y planificación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Orientación a resultados y proactividad.