Generalista de Recursos Humanos (Ciudad de Panamá)

Misión: Gestionar los procesos clave de reclutamiento, formación, desarrollo y evaluación del talento, asegurando la alineación entre las necesidades organizacionales y las capacidades del personal, contribuyendo al fortalecimiento del desempeño y al crecimiento sostenible de la empresa.Funciones y tareas específicas: Ejecutar procesos de reclutamiento.Realizar entrevistas por competencias y aplicar criterios de alineación perfil–puesto.

Interpretar resultados de pruebas psicológicas y psicométricas y elaborar informes técnicos. Valoración y Análisis de PuestosElaborar y actualizar descripciones de puestos y perfiles de competencias. Formación y CapacitaciónDiseñar planes de formación orientados al desarrollo de competencias técnicas y conductuales.

Coordinar la ejecución de programas de capacitación, talleres y actividades de entrenamiento. Asegurar la evaluación de la efectividad de la formación. Gestión del Talento y SucesiónImplementar matrices de calibración y planes de sucesión.

Dar seguimiento a planes de desarrollo individuales y colectivos. Proponer acciones para fortalecer el talento interno. Evaluaciones y Diagnósticos OrganizacionalesCoordinar evaluaciones de desempeño, evaluaciones 360° y otros diagnósticos.

Analizar resultados y elaborar informes que apoyen la toma de decisiones. Contribuir a iniciativas de clima organizacional, cultura y desarrollo.Requisitos del puesto: Titulación: Psicología (preferiblemente), carrera en RRHH e Ingeniería Industrial. ExperienciaExperiencia previa mínima de dos años en procesos de reclutamiento, con énfasis en interpretación de pruebas psicológicas/psicométricasValoramos de forma positiva: Experiencia en formación y gestión de talento.

Conocimientos Específicos:Interpretación de pruebas psicométricas y elaboración de informes técnicos. Entrevistas por competencias y técnicas de selección. Diseño de programas de formación y metodologías de aprendizaje.

Conocimiento de modelos de competencias, matrices de talento y procesos de sucesión.