Supervisor (a) de Ventas Inmobiliarias - Ventas de Viviendas

Empresa inmobiliaria sólidamente establecida busca Supervisor (a) de Ventas para liderar, formar y dar seguimiento a un equipo de asesores de ventas.Se solicita abstenerse de postularse quienes no cuenten con experiencia en ventas de viviendas y en la gestión de trámites hipotecarios.Objetivo del puestoLiderar y acompañar al equipo de ventas en el análisis de perfilamiento crediticio de clientes, dar seguimiento continuo a leads y clientes, y desarrollar las capacidades comerciales del equipo, todo esto bajo un volumen de gestión constante.Reporta.

Gerencia de VentasFunciones principales Formar a las nuevas integrantes del equipo comercial en técnicas de negociación, cierre y manejo de producto, acompañándolas en su curva de aprendizaje inicial. Impulsar el cumplimiento de metas del equipo mediante seguimiento cercano, retroalimentación práctica y apoyo en el día a día. Guiar a las asesoras en el análisis de perfil financiero de cada cliente, aplicando los criterios de financiamiento bancario vigentes.

Gestionar el avance de cada caso desde el interés inicial del cliente hasta la aprobación bancaria, coordinando tiempos con las distintas partes involucradas. Fomentar una dinámica de equipo enfocada en resultados, reconociendo el buen desempeño y corrigiendo a tiempo las desviaciones. Revisar periódicamente los indicadores del equipo y proponer ajustes o estrategias para mejorar la conversión de ventas.

Requisitos Experiencia comprobada en ventas inmobiliarias. Experiencia liderando, supervisando equipos comerciales. Conocimiento del proceso de ventas, perfilamiento de clientes y políticas de financiamiento bancario.

Capacidad de organización y priorización manejando múltiples casos/clientes en simultaneo. Buen manejo de la presión y comunicación tanto con su equipo como con el gerente. Disponibilidad para realizar acompañamiento en campo y seguimiento al equipo comercial.

Puntualidad y responsabilidad.Ofrecemos Salario base + comisión por cumplimiento de metas Estabilidad laboral Acompañamiento y onboarding