Analista de cobros y Créditos

Principales Funciones: Autorizar créditos según análisis de riesgo y políticas vigentes, escalando los casos fuera de su rango de aprobación. Coordinar la recuperación de cartera, asegurando liquidez para el flujo de fondos y cumplimiento de metas. Liberar pedidos de clientes conforme a condiciones comerciales y niveles de autorización.

Monitorear saldos vencidos, realizar visitas estratégicas y gestionar acciones de cobro jurídico cuando sea necesario. Informar sobre antigüedad de cuentas, priorizando casos críticos para seguimiento. Revisar mensualmente arqueos de cartera asignada a vendedores, detectando inconsistencias.

Analizar cupos y sobrecupos de clientes, liderando actualizaciones de expedientes y límites de crédito. Actualizar procedimientos internos relacionados con créditos y cobros, alineados a los sistemas de gestión. Preparación de informes mensuales, preparación de estado de cuenta para las cadenas y clientes que así lo soliciten.

Circulación de cartera anualmenteRequisitos: Formación en: Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Contaduría o Ingeniería Industrial. Especialización o estudios de postgrado en Finanzas (mínimo primer año deseable) Experiencia de 3 a 5 años en cargos similares, preferiblemente en empresas medianas o multinacionales, de cualquier rubro de empresa. Conocimientos en: Excel (avanzado), power point y Word (intermedio), Outlook (básico) Manejo de SAP o cualquier otro sistema ERP – (deseable) Competencias para el puesto: Orientación al detalle.

Comunicación efectiva. Resolución de problemas. Influencia y negociación.

Orientación a resultados.Que ofrecemos: Salario mensual. Contratación indefinida, con 3 meses probatorios. Oportunidad de crecimiento y desarrollo.¡Si cumples con el perfil no dudes en postularte!