Analista de Capacitación / Formador.

Perfil de Puesto Título de Puesto: Analista de Capacitación / Formador.Requisitos: Experiencia: De un (1) año brindando capacitaciones.Licenciatura en Ingeniería Industrial, Licenciatura en Psicología, Administración de Recursos Humanos o similares.Habilidades: Manejo de herramientas de Microsoft Office y elaborar presentaciones. Conocimientos en Metodología en Técnicas de Capacitación. Capacidad para relacionarse con los participantes, captar su atención e interactuar.

Capacidad para transmitir información para desarrollar a otros. Comunicación Efectiva: Dicción, Claridad, Coherencia. Proactividad, Iniciativa y Mejora Constante.

Orientación a objetivos y resultados.Funciones Principales: Levantamiento de manuales de capacitación. Gestionar el cumplimiento de la formación inicial del personal de nuevo ingreso. Monitorear el cumplimiento del Plan Anual de Capacitación.

Planificar y ejecutar las actividades de capacitación según detección de necesidades. Difundir y coordinar las actividades de capacitación, incluyendo la selección de participantes y gestión de los costos asociados. Conocer y manejar hábilmente técnicas grupales que le ayuden a integrar los grupos y propiciar un ambiente agradable para que se pueda desarrollar el aprendizaje.*Solamente aplicar si se cumple con los requisitos y conocimientos.