JEFE DE PLANILLA

Objetivo de la posición:Liderar los procesos del ciclo completo de planilla, garantizando la coordinación de los pagos puntuales y correctos, el cálculo de retenciones legales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, convención colectiva, entre otras normativas de cumplimiento ante entidades gubernamentales y corporativas de la organización.Conocimientos técnicos requeridos: Manejo de sistemas y procesos del ciclo completo de planilla Procesos de pago de décimo tercer mes, vacaciones, pagos especiales de bonificaciones, gratificaciones, primas de producción, entre otros; pagos de convención colectiva, liquidaciones de personal.

Conocimientos de la legislación y normativas en materia laboral, convención colectiva, entre otros afines. Sistemas: SAP-HCM, SAP–Succes Factors. Conocimiento específico en manejo de SIPE, Anexo 03, trámites ante la Caja de Seguro Social.

Conocimientos de Contabilidad: procesos de gestión, cierre contable y conciliaciones. Manejo de Excel y Office avanzado. Deseable: conocimiento de finanzas, manejo de auditorías.Experiencia requerida: Mínimo 5 años de experiencia en industrias de consumo masivo o afines 3 a 5 años de experiencia en posiciones de supervisión de procesos de nómina o afines.

Experiencia liderando equipos multidisciplinarios. Deseable: experiencia en proyectos de mejoras de procesos o sistemas relacionados a cálculos de planilla, proceso de planilla en general.Alcance y liderazgo de equipo: Liderazgo directo de un equipo de 4 personas: Oficial de PlanillaFormación académica: Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Administración de Recursos humanos o carreras afines.Competencias y perfil conductual: Habilidad numérica y Analítica Capacidad de liderar y trabajar en equipo Capacidad para trabajar bajo presión Capacidad para tomar decisiones Resolución de problemas Buen manejo de las relaciones interpersonales Orientado a resultados y asegurar un servicio de calidad que tiene impacto en la satisfacción del colaborador y la empresa en generalExperiencia en industria: Experiencia previa en industrias de consumo masivo o afines Empresas afines con una nómina de más 1,000 colaboradores en adelante, con personal sindicalizado.