Gerente de ventas en Chitré

Objetivo del puestoPlanificar, dirigir y ejecutar la estrategia comercial para un portafolio de múltiples productos, asegurando el cumplimiento de las metas de ventas, el crecimiento rentable del negocio y el desarrollo del equipo comercial, mediante una gestión eficiente de clientes, canales de distribución y oportunidades de mercado.Responsabilidades principales Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas de las diferentes líneas de productos.

Administrar y desarrollar un portafolio multiproducto, asegurando el posicionamiento y crecimiento de cada categoría. Establecer, monitorear y garantizar el cumplimiento de las metas de ventas mensuales, trimestrales y anuales. Liderar, capacitar y motivar al equipo de ventas para maximizar su desempeño y productividad.

Dar seguimiento a los indicadores clave de desempeño (KPIs), elaborando reportes y planes de acción para corregir desviaciones. Identificar nuevas oportunidades de negocio, clientes potenciales y mercados de crecimiento. Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con clientes estratégicos y distribuidores.

Coordinar con las áreas de Marketing, Operaciones, Logística y Finanzas para asegurar una adecuada ejecución de las estrategias comerciales. Asegurar el cumplimiento de las políticas comerciales y los procesos internos de la empresa.Perfil del puesto Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Negocios, Ingeniería Comercial o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo comercial o gerencia de ventas.

Experiencia comprobable en la administración y comercialización de múltiples líneas de productos. Dominio de técnicas de negociación, planeación comercial y administración de cuentas clave. Manejo de CRM, Microsoft Excel y herramientas de análisis comercial.Competencias Liderazgo y desarrollo de equipos.

Orientación al logro y cumplimiento de objetivos. Planeación estratégica. Negociación y cierre de ventas.

Análisis de información y toma de decisiones. Comunicación efectiva. Enfoque al cliente.

Organización y seguimiento. Adaptabilidad y orientación a resultados.