Analista de Planilla – Contrato por 6 Meses

Objetivo del PuestoResponsable de apoyar y ejecutar los procesos relacionados con la elaboración, cálculo y control de la planilla, garantizando la correcta aplicación de salarios, descuentos, beneficios y demás conceptos asociados, así como el cumplimiento de los procedimientos internos y de la legislación laboral y fiscal vigente en Panamá.Principales Responsabilidades Gestionar y controlar las incidencias de planilla, incluyendo ausencias, incapacidades, horas extras, licencias remuneradas y no remuneradas, descuentos de acreedores y demás novedades del personal.

Elaborar y procesar planillas correspondientes a la administración y a los diferentes proyectos de la empresa. Ejecutar el cálculo y liquidación de planillas regulares, bisemanales, extraordinarias, vacaciones, liquidaciones, indemnizaciones, planillas complementarias, bonificaciones y otros conceptos de nómina. Elaborar y gestionar planillas complementarias cuando sea requerido.

Manejo de Exel Avanzado. Mantener actualizada y organizada la documentación laboral y de nómina, garantizando la confidencialidad y exactitud de la información Preparar y presentar mensualmente la Planilla 03 – Salarios e Impuesto Sobre la Renta (ISR) ante la Dirección General de Ingresos (DGI). Ejecutar conciliaciones y cuadre de las cuentas contables relacionadas con nómina.

Realizar los registros contables asociados a la planilla. Preparar y presentar mensualmente la planilla preelaborada ante la Caja de Seguro Social (CSS), así como gestionar los pagos correspondientes. Coordinar la documentación requerida para el ingreso de nuevos colaboradores, incluyendo avisos de entrada, creación de registros internos, correo electrónico, expedientes y demás documentación administrativa.

Gestionar la afiliación de los colaboradores ante la Caja de Seguro Social (CSS). Entregar los contratos de trabajo a los colaboradores y garantizar su correcto archivo en los expedientes laborales. Elaborar contratos de trabajo y gestionar su trámite ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL).Requisitos del Puesto Formación Académica Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.

Se considerarán candidatos que se encuentren cursando el último año de la carrera. Mínimo 3 años de experiencia en procesos de planilla y administración de nómina. Experiencia comprobada en cálculo de salarios, vacaciones, liquidaciones, indemnizaciones, bonificaciones y demás conceptos de nómina.

Experiencia en procesos relacionados con CSS, DGI y MITRADEL.Conocimientos Técnicos Sólidos conocimientos de legislación laboral panameña. Conocimiento de procesos de nómina y administración de personal. Manejo de herramientas y sistemas de gestión de nómina.

Conocimientos básicos de registros y conciliaciones contables relacionados con planilla. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Conocimiento de procesos ante CSS, DGI y MITRADEL.