Analista de Capacitación Técnica

OBJETIVOS DEL CARGO:

Capacitar al personal en el uso óptimo de herramientas tecnológicas y aplicaciones, asegurando un desempeño eficiente en sus funciones y promoviendo su desarrollo continuo dentro de la organización.

RESPONSABILIDADES:

Diseñar, ejecutar y evaluar programas de formación técnica para asegurar el uso correcto de los sistemas y aplicaciones de la empresa.

Detectar necesidades de capacitación en el uso de softwares.

Diseñar manuales de usuario, guías rápidas y material didáctico.

Impartir cursos técnicos de forma presencial y virtual.

Evaluar el aprendizaje de los participantes tras cada sesión.

REQUISITOS:

Licenciatura en Sistemas, Informática, Educación o carreras afines.

Mínimo 2 años dictando capacitaciones de software o herramientas tecnológicas.

Buena dicción y pronunciación, tono de voz y dominio del público.

Experiencia en detección de necesidades, levantamiento de contenido para capacitaciones.

Dominio de herramientas de videoconferencia (Teams, Zoom)

Dominio de creación de contenido multimedia.

Facilidad de adopción tecnológica (aprender aplicaciones nuevas rápidamente).

Manejo de Excel avanzado, manejo de office 365.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador