Análisis salarial

Salario en PROWORK GROUP PANAMÁ en Panamá

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 272 B/.La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 272 B/.Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 272 B/.El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 272 B/.El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 272 B/.
Mediana1 272 B/.
Cuartil superior1 272 B/.

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 272 B/. y 1 272 B/..
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 272 B/..
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

PROWORK GROUP PANAMÁ Panamá ·

Especialista en Recepción y Conversión de Clientes a Ventas

3 700 – 3 700 B/.

Experiencia en la gestión de admisión de clientes (*intake*) en un bufete de abogados Experiencia demostrable en ventas, desarrollo de negocio, conversión de clientes o ventas consultivas E…

RemotoPanamá
PROWORK GROUP PANAMÁ Panamá ·

Ejecutivo(a) de Ventas Residencial - Panamá

675 – 675 B/.

Ejecutivo(a) de Ventas Residencial – Panamá Funciones Visitar clientes en barriadas, edificios, residencias, comercios y otros puntos asignados. Presentar y promover los productos y servici…

Panamá
PROWORK GROUP PANAMÁ Panamá ·

Ejecutivo(a) de Ventas Edificios - Ciudad de Panamá

675 – 675 B/.

Ejecutivo(a) de Ventas Residencial – Ciudad de Panamá Funciones Visitar clientes en barriadas, edificios, residencias, comercios y otros puntos asignados. Presentar y promover los productos…

Panamá
PROWORK GROUP PANAMÁ Panamá ·

Vendedor Puerta a Puerta Ciudad de Panamá

657 – 657 B/.

Vendedor Puerta a Puerta Ciudad de Panamá Objetivo del Puesto: realizar activaciones , recargas, portabilidades, renovaciones, Puerta a Puerta en la zona asignada, ya sea en lugares estraté…

ContratoPanamá
PROWORK GROUP PANAMÁ Panamá ·

Vendedor Puerta Puerta - Panamá centro

657 – 657 B/.

¡Estamos contratando! | Vendedor Puerta a Puerta Ubicación: Panamá , Panamá (Trabajo en campo) . Objetivo del puesto Cumplir con las metas comerciales asignadas mediante la promoción y vent…

Más de 6 añosPanamá
PROWORK GROUP PANAMÁ Panamá ·

Vendedor Puerta a Puerta - Panamá,para Licencia de Maternidad

Salario no especificado

Vendedor Puerta a Puerta Panamá, para( Licencia de Maternidad) Objetivo del Puesto: realizar activaciones , recargas, portabilidades, renovaciones, Puerta a Puerta en la zona asignada, ya s…

ContratoPanamá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 272 B/.) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 272 B/.), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 272 B/. a 1 272 B/. está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 272 B/. y un cuarto por encima de 1 272 B/..

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 272 B/. es el nivel de mercado, por encima de 1 272 B/. el cuarto más fuerte, por debajo de 1 272 B/. es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.